南方公务员考试培训

笔试面试辅导课程

快速

近年来，公务员的报名人数多次刷新记录，热度持续不减。有的职位甚至达到万中挑一的现象。总的来说，公务员职位的报名率至少达到了几十比一。那么，为什么有那么多人愿意报考公务员呢？事实上，很多人对公务员的稳定工作和高收入感兴趣。

广东公务员考试培训课程 开班类型 授课信息 课程服务 0元试课

申论网红直播课2-4期

2月21到考前滚动开班模块教学，行测：逻辑、资料、言语、数学分4个模块按核心技巧、提升避错、冲刺预测4个阶段循序

1、小班精品，师资优良，内容涵盖广东广州深圳省市公务员招考

2、申论多次担任阅卷总评、教授亲自授课。行测、公基外聘国内专家授课。

3、个性化辅导和小班集体授课结合，查漏补缺加专项补差提升快

4、含大量内部资料专家助课，课后不限时答疑，超值附送

5、全新授课模式，谙熟广东、广 州、深圳笔试考情的研究专家精心备课。

6、网红课选择最受欢迎教授亲授非传统录播式授受，交互性性强、在线提问、即时答疑、课后点评、一课一练，效果佳！

7、另增设周末及周一到周五晚上授课，上班族可灵活选择时间。

8、报VIP及协议班送数千元网课

课程

行测网红直播课2-4期

2月21到考前滚动开班模块教学，申论：阅读、策论政论公文写作，分4个模块按核心技巧、提升避错、冲刺预测4个阶段循序

课程

冲刺速成班

2-5 月省市考前长期循环开班

课程

考前VIP班

报名至考前（采用网课+面授模式）

课程

笔试特别过关协议班

根据考生时间学习计划面授、网上答疑、单独辅导、小班课、集体课结合、过线率极高。

专家全程跟踪辅导，赠 内部资料、专项补差、全真模拟、 即时答疑及申论习作！

课程

红领协议班

合同期内的所有笔试、面试课程专家；精品授课+，网上答疑+全天候辅导

不过退费

课程

报考广东公务员考试需要哪些证明材料？

报考公务员需要本人有效身份证原件、复印件，考生应如实提交本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历情况，准考证及其他职位要求的有关证明材料。

南方公务员考试培训学校特色

—— 公职考状元的摇篮 ——

国内唯一一家隶属 211 院校的、专注于广东广州深圳公职类考前辅导研究及实训的专业教育机构

小班授课，高强度训练，确保上课质量，紧跟重点难点热点，深度预测，绝密

自编教材及教育培训模式是完全针对珠三角地区各类公务员、事业单位招考，针对性强

师资团队完全由高校知名教授和公职类考试研究专家组成，教授专家们多具有多年公职类应试辅导的经历

笔试成绩平均高出全省平均分 20 分，高达 83％

多次荣获“十佳培训机构”称号；主编公考教材被评为“全国优秀畅销教材”

广东公务员考试备考技巧-行测备考如何“起跑”？

一、磨枪步：了解自己

在前期的时候大家可以先做一下历年试题，了解一下省考大致都考什么题型。通过做历年试题可以让大家了解考试题型;其次，做题的过程就是一个自我认知的过程，可以让大家发现自己的不足，以便在接下来的复习中目标明确、有所偏重。

二、磨枪第二步：专项突破

在认清自己水平的基础上，考生们可以为自己私人订制一份专项突破计划，并着手准备。大家先选一本实用的行测教材，其中专项题型精讲是重中之重，涵盖了各种题型的具体内容和应对方法，需要重点掌握、灵活运用，形成步骤化的解题思维，并转化为实际应考能力。接着可以针对自己的薄弱环节进行专项题库训练。

三、磨枪第三步：模考再模考

因为考试时间只给大家120分钟，那么想要在有限的时间能够答完一整套题，就需要我们不停的去做成套的卷子，并且一共严格按照考试的时间即120分钟来限时，答题结束后一定要对照答案，记录错误的题目，形成错题本;在这一过程中总结适合自己的应试解题方法，重点研究错题本。

四、磨枪第四步：返璞归“真”

考前一周时，考生们要把做过的试题拿出来再做一遍，也就是纠错。

广东公务员考试常见问题【Q&A】

自考、成考学历不能考公务员？

成考、自考、电大等国家承认的国民教育只要能够在学信网上查询到学历即可报考公职类考试，当然，非全日制学历报考时需要注意以下2个问题：

①只能报考不要求“学位”的职位。有一部分职位会有学位的要求，如果你没有考取到学位就不能报考。

②少部分职位会要求“仅限全日制毕业生报考”，那么非全日制学历就不能报考了。

2020年广东省考限制外籍本科应届毕业生吗？

您好，应届毕业生不受户籍限制，具体要求详见职位表。

广东公务员考试培训机构

MORE>>

南方公务考试研究中心

南方公务考试研究中心（南方公务培训中心）是由广东华师大教育培训中心和广州公培文化教育培训联合成立的公办教育培训中心。主要负责我校三个校区的及其他高校的毕业生公务员录用考试方面的培训、就业指导工作及党政机关、企事业单位、教育系统等部门的干部、教师、员工人文素质方面的业务培训。

学校参观