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随着国家高速发展,各行各业竞争加剧,企业的竞争归结到根就是人才的竞争,因为企业的关键是人才,所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。
02 多样化人才HR是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的多样化人才。
03 就业环境从就业环境来看,无论是私企外企,还是国企央企,甚至是耳熟能详的各个互联网大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。
人力资源管理师证书对比 1企业人力资源管理师2020年已退出国家职业资格目录;无国家政策支持,含金量低
市场认可度低,发证机构缺乏可信度;不再作为企业内部评审参考项
2新版人力资源管理师由人社部颁发,以考代评,等同职称待遇;享受升职加薪、国家补贴、个税抵扣、积分落户
目前人力资源行业受到的广泛认可的证书;持证者薪资高于行业平均工资30%~40%
考试降临无比慌神? 报考条件 +1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3、得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7、具有硕士研究生及以上学历证书。 考试时间安排+考试时间:每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)
考试程序+:在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二:由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三:审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 第四:参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五:考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
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跟对老师学习事半功倍 才思老师团 只为考生提分而来幼儿教师资格证讲师
中级人力资源管理师
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[老师简介]幼儿教师资格证讲师;小学教师资格证讲师;英语培训讲师;中级人力资源管理师;培训注重学员在课程中的参与度,多与学员互动来调动学员的学习积极性,使学员轻松愉快地掌握到新的知识。
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