全国统一学习专线 8:30-21:00
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
《人力资源规划》、《培训体系搭建与课程开发》
2、运营管理与员工发展 01销售《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
02客户服务《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
03课程内容《项目管理内训》、《PMP认证考证辅导班》
04新员工赢在起点、职场魅力、高效执行力
05核心员工积极心态、沟通合作、思维创新、高效团体复制
06管理人员角色转换、凝聚人心、合作共赢、杰出领导力、新员工管理
核心价值观量身订制 icon
根据企业现状进行分析,针对企业匹配老师,课程,具有针对性与目标性
人均成本低 icon
通过整体规划和学员受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用
整体效应高 icon
专门,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效
质量全程把 icon
企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控
安排灵活 icon
企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定
附加价值高 icon
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台
培训流程 1关键访谈、调查问卷、需求分析
2工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
3核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
4宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
5问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善