人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域的一个专业技能证书。人力资源师考试内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

课程适合哪类人学？

01

零基础；人事、培训、招聘等专员；想要学技能，考证的人群

02

大学应届毕业生；以及或者高中毕业的相关人员；有志从事人事管理的人员

03

有一定人力资源基础知识或技能相关的；大中型企业人力资源部经理

04

大中型企事业单位董事长、总裁、主管；对人力的知识与技能感兴趣者

为何要报考人力资源管理师？

01

技能证书

职业技能等级证书，在技能人才评价证书全国联网可查。

02

准入制度

国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的敲门砖。

03

有效凭证

单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务拿出的有效凭证。

人力资源管理师报考热点

01

学历热点问题

全日制、专科院校、成人大专、函授学历、民办学历、普通高校、自考等等

02

年限热点问题

不同学历专业对应不同的工作年限要求：大专，本科，其他等工作年限要求

03

专业热点问题

人力资源管理专业，人力资源相关专业；或者其他专业(具体专业要求)。

04

社保热点问题

依据各个省市不同的消防报考要求，社保要求不同(根据报考省份具体)。

精品课程 总有一款适合你

灵活班 面授班 体验班

四级人力师灵活班

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

四级人力师面授班

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

四级人力师体验班

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师社保依据各个省市不同的消防报考要求，社保要求不同(根据报考省份具体)。

聚焦考点，专属教学

提供内容

提供课程辅导，考试资料，题库等内容

研发课程

有专门的教研团队进而精心研发课程

伴学督学

全职教师，教务老师全程伴学督学

关于人力资源管理师考试流程

1

在劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

3

审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

4

参加全国统一考试，考场由职业鉴定中心组织安排。

5

三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

好机构，师资说话

才思老师团 只为考生提分而来

人力老师 简思辰

[个人背景]

国家高级人力资源管理师

中级经济师职称

企业内训讲师

[老师简介]

国家高级人力资源管理师、中级经济师职称 、某教育集团特聘讲师 、某企业内训讲师 "培训注重实操性，善于调动学员的积极性、参与性，结合生动案例，寓教于乐，深入浅出，使学员轻松愉快地掌握到新的知识，所授课程广受 企业和学员好评。