课程介绍Course Introduction

培训目标

严格按照国家劳动和社会**部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握企业员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，*终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并**鉴定考试取得职业资格**。此**全国通用，网上可查，终身有效。

招生对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

就业方向

① 成为知识管理总监；②做培训师； ③进入公司决策层； ④成为管理师； ⑤ 成为人力资源管理某方面的专家； ⑥成为人才分析师； ⑦成为猎头； ⑧ 劳动争议处理专家和法规专家；⑨转换职业

报考条件 ★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级） （1）取得二级资格**后，从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （2）博士学历 工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （3）研究生学历 工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （3）本科学历 工作9年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 ★ 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （2）具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时 （3）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。 （4）具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （5）取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 ★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业**； （2）取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业**； （3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业**； （4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业**； （5）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；

考试时间及内容  考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会**部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。  考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。  理论知识：劳动法与劳动**政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识  实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理

授课时间及地点

授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班） 随时报名随时开通网络帐号学习 授课地点：下城区朝晖创业园、下沙和市区工商大学

师资特色

授课师资由浙大、工商、财经教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供*新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地**了应试的较高**

 【理论 案例】的复合教学模式 传授*先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。  【知名教授 名企高管】的互补授课内容  知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。  【专业 行业】的双导师师资配置组合 具有不同学术背景、不同行业或从业经历，人士传授，极大满足学员个性化需求。  【现场 网络】的便捷学习方式 外地学员可以**网络视频授课  【服务 品质】的教辅服务 针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利**！

课程热线

客服时间：早上9点~下午6点，其他时间请在线报名或留言，谢谢！

学校介绍University Profile

杭州卓博教育成立于2009年，是经国家人力资源与社会劳动保障部批准成立的全国统一的职业资格鉴定考试的报名与服务站，是国内专业从事职业教育技能培训的机构。

公司成立至今，始终坚持以职业教育培训为核心，秉承“卓尔不群、博学济世”的教育理念，独创“职业化培训、决胜性技能、开创式教育、专家型团队”的教育格局，积极走“企业专业化，员工专职化，讲师专家化”道路，为社会各界人士提供全面、高效、具竞争力、具品质的职业技能专业培训服务，帮助学员提升职业技能水平，增强就业竞争力。

公司目前主要的培训项目有：企业人力资源管理师、心理师、公共营养师、健康管理师、会计上岗证、物业经理上岗证、理财规划师、秘书（含涉外）、营销师、项目管理师、企业培训师等，并针对杭州各大高教园区大学生职业需求与实际，为其职业教育培训方案。

此外，从2013年开始，杭州卓博教育与全国各大知名重点高校联合开展现代远程教育服务，致力于创建全民终身学习的数字化支持服务体系。卓博教育利用优质的师资教育资源、为满足不同群体的自我提升需求，为广大学员提供包含高起专、专升本、在职研究生等不同形式的网络高等教育，帮助学员快乐学习、圆梦大学、提升自我！